RECRUIT

採用情報

01
MESSAGE社長メッセージ

変化と進化を続けることが、価値。

2008年に創業した株式会社ワッフルは、「リノベーションマンション販売」のトップランナーとして、走り続けてきました。

大きな時代の変化が、今、不動産業界にも訪れています。

私たち不動産仲介会社に求められる意義が問われる中、ワッフルとして何ができるのかを突き詰めて考えた時に、改めて考えたのは「お客様にとって必要なモノ・コトはなんだろう?」ということでした。

時代が変わっても、在り続ける。

働き方や、個人と会社組織の関係性もひと昔前とは本当に変わり、本当に自由に選べるようになりました。

そのこと自体は歓迎すべきことで、組織にとっても、業界にとっても良いことです。

「お客様にとって必要なコト・モノ」という視点で考えると、不動産は買った時が終わりではなく、スタートであるとワッフルは考えています。
住み始めてからの不安や、売却を考えた時に、何年経ってもすぐに相談できる。問題を解決しようと動いてくれる。
お客様とって必要な時に、必要とされる存在で在り続けることは、ワッフルの大切な提供価値です。

そのことに誇りを持って、ワッフルという組織を一緒に見つめていけるメンバーと、お客様はもちろん、この不動産業界を透明性が高く公正でフェアなものに変えてゆくことに、一緒に懸命になりたいと願っています。

株式会社ワッフル
代表取締役 和泉 利明

02
WORKS仕事を知る

不動産仲介(営業)

「家を買いたい人」と「家を売りたい人」の間に立ち、双方のご希望条件を整理しながら取引をまとめていく仕事です。
不動産の購入・売却に関する情報を集め、ニーズを結びつけるという特性上、お客様に提供するサービスそのものが商品であり、お客様から頂戴する仲介手数料が収益となります。
なお、ワッフルではリノベーション済み中古マンション販売を主軸に、中古戸建、土地などの実需案件の取り扱いを行っています。

03
PEOPLE人を知る

メンバーからのメッセージ

営業部

仲介営業チーム

ワッフルの営業は、稼げればいい、売上が上がればいいというような考え方は嫌いです。
そういう方はフリーランスや独立をした方が間違いなく稼げると思います。

ワッフルはあくまでも「お客様のために」存在する会社です。
お客様のために、多少朝早く夜遅く、時には長時間何件も内見に行くこともあります。自身の利益だけを考えれば、忖度した1件を見せて決断させてしまうこともできるでしょう。

でもそれをしないのがワッフルです。

とはいえ売上を上げなければ、自分も会社も満たされません。
ではどうするか?

できるだけ案内前にヒアリングをする、お客様が迷い始めたら家探しの目的に立ち返る、スピード感のある対応でタイムロスを生まない、会社の利益を守るためにしっかりとお客様の着地を目指す、当たり前のことをしっかりやる。そういうことを自分の頭で考えて、きちんと実行する。

そうやって、ひとつひとつお客様からの信頼を積み重ねて、今のワッフルがあります。

それを理解し、一緒によりブラッシュアップさせていけるメンバーと切磋琢磨していければと思います。

04
Q&A採用担当がお答えします

Q1採用のフローを教えてください。

A1

1. エントリー(本サイト)
2. 会社説明会
3. 一次面接(人事担当者)
4. 二次選考(営業・代表)
5. 選考結果の通知
※内定までの日数は〜1ヶ月程度です。

Q2入社前に必要な資格はありますか?

A2

宅地建物取引士をお持ちの方を優先で採用します。

現在、内見などは全てタクシー移動を推奨していますので「普通自動車運転免許」は必須ではありませんが、遠方やタクシーが呼びにくいエリアに行く際は、レンタカーの利用をする場合があります。

Q3働き方に関して教えてください。

A3

ワッフルでは、フレックス制度を採用しています。
フレキシブルタイムとコアタイムの設定があり、フレキシブルタイムを調整することが可能です。

営業職はお客様のスケジュールが優先されるため、朝早い内見や、夜遅い商談などの場合などに活用いただけます。

この他に気になることがありましたら
お気軽にお問い合わせください。

ご応募お待ちしております。

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05
REQUIREMENTS募集要項

雇用形態 正社員

※6ヶ月間の試用期間があります。試用期間中は契約社員となります。
応募資格 学歴不問【第二新卒の方、歓迎︕】
職種 営業
勤務地 東京本社
東京都中央区銀座八丁目10-3 銀座三鈴ビル2F

東京メトロ各線「銀座駅」A4出口から徒歩6分
JR山手線(他各線)・東京メトロ銀座線・都営浅草線・ゆりかもめ「新橋駅」銀座口から徒歩5分
勤務時間 フレックスタイム制/コアタイム11:00~15:00(標準労働時間7.75時間 ※曜日によって変動あり)

(例)
10:00~19:00
(実働7時間45分、休憩1時間15分)
給与 月給+インセンティブ

【インセンティブ例】
※インセンティブは3ヵ月毎に支給。成績額に対して歩合給を支給(給与ランクに応じて比率は異なる)

【給与ランク】

ランク1・月給30万円+3ヶ⽉ごとに成績額の10%を⽀給
ランク2・月給25万円+3ヶ⽉ごとに成績額の15%を⽀給
ランク3・月給20万円+3ヶ⽉ごとに成績額の20%を⽀給
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月・12月)

※営業は3ヶ月毎にインセンティブ支給
※賞与は会社業績に応じて支給
休日・休暇 ◆週休2日制(毎週火曜日、水曜日)
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆結婚休暇(7日)
◆特別休暇あり(結婚休暇・弔事休暇など)
待遇・福利厚生・社内制度 ◆各種社会保険(健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険)完備
◆社用スマホ・PC支給
◆交通費全額支給
◆必要経費支給
◆産休・育児休暇(取得実績あり)
◆フレックスタイム制度

06
ENTRYエントリーフォーム

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